| Grau superior d'administració i finances |
|
|
|
|
|
 |
|
Annex del Decret 63/1996, de 6 de febrer, pel qual s'estableix el currículum del cicle formatiu de grau superior d'administració i finances. (DOGC núm. 2175, de 29.2.1996) 1. Identificació del títol. 1.1 Denominació: administració i finances. 1.2 Nivell: formació professional de grau superior. 1.3 Durada del cicle formatiu: 2000 hores. 1.3.1 Formació en el centre educatiu: 1650 hores (crèdits de l'1 al 13). 1.3.2 Formació en centres de treball: 350 hores (crèdit 14). 2. Perfil professional. 2.1 Competència general. És competència general d'aquest tècnic organitzar i realitzar l'administració i gestió de personal, les operacions economicofinanceres, i la informació i assessorament a clients o usuaris, tant en l'àmbit públic com privat, segons la grandària i l'activitat de l'empresa o organisme, i d'acord amb els objectius marcats, les normes internes establertes i la normativa vigent. 2.2 Competències professionals. Les competències i realitzacions més rellevants que ha de manifestar el professional són: a) Administrar i gestionar l'aprovisionament d'existències: 1. Registrar les entrades i les sortides d'existències, mitjançant el suport informàtic o documental, i tenint en compte les normes d'organització i la legislació vigent. 2. Verificar i controlar la documentació de les operacions d'aprovisionament per al registre, arxiu i consulta. 3. Avaluar les ofertes proposades pels proveïdors per tal d'optimar i fer rendibles els recursos disponibles i els objectius definits per l'empresa. 4. Resoldre, en funció de la legislació vigent i dels procediments establerts, les incidències produïdes en l'administració i gestió de l'aprovisionament quant a sol·licituds i reclamacions de productes, documentació o incompliment de comandes i terminis. 5. Establir i assegurar el nivell d'estoc òptim i mínim d'existències a fi de garantir el control i la rendibilitat de l'aprovisionament, i el manteniment del procés productiu i comercial. 6. Fer l'inventari d'existències tenint en compte la normativa mercantil. b) Administrar i gestionar el finançament, el pressupost i la tresoreria: 1. Supervisar la gestió de caixa segons els criteris establerts. 2. Fer i/o supervisar la gestió de comptes bancaris segons els criteris establerts. 3. Autoritzar i controlar els pagaments en les condicions de forma i temps establerts per l'empresa. 4. Supervisar les previsions de tresoreria per evitar descoberts i excessos. 5. Supervisar la gestió dels efectes comercials actius per a realitzar el cobrament en el termini previst en el venciment. 6. Participar en les negociacions financeres amb clients i proveïdors per tal de rendibilitzar els interessos de l'empresa i ajustar-se a les normes i als objectius establerts. 7. Participar en les negociacions amb les institucions financeres per tal de rendibilitzar els interessos de l'empresa i ajustar-se a la normativa vigent i als procediments establerts. 8. Controlar els plans pressupostaris elaborats en el període econòmic vigent. 9. Elaborar, en el marc de la seva responsabilitat, pressupostos d'inversions que permetin d'optimar els recursos propis i/o de detectar necessitats de finançament extern per a rendibilitzar l'activitat empresarial. c) Administrar i gestionar els recursos humans: 1. Elaborar i obtenir la informació necessària en el procés de selecció de personal, segons els perfils requerits, en la forma i en el temps indicats. 2. Efectuar la contractació de nous treballadors d'acord amb la normativa laboral i les instruccions establertes. 3. Mantenir i controlar el fitxer de personal actualitzat, mitjançant el suport documental i/o informàtic, i tenint en compte la normativa i l'organització interna de l'empresa. 4. Supervisar la realització i el pagament de les nòmines i altres documents derivats, tenint en compte la legislació vigent i els procediments establerts. 5. Dur a terme el control de personal d'acord amb la normativa laboral vigent i els procediments establerts. 6. Preparar i controlar el suport administratiu per a la realització de cursos de formació, d'acord amb la programació establerta. 7. Supervisar i controlar la gestió i la realització d'activitats de seguretat, higiene i salut laboral, d'acord amb les normes internes i amb la legislació específica. 8. Preparar i coordinar, d'acord amb les instruccions i la normativa vigent, la documentació administrativa referida a condicions de treball, millores, sancions, acomiadaments, suspensions de contractes, etc. 9. Gestionar el compliment de drets i obligacions sindicals i laborals acordats. d) Realitzar i analitzar les operacions comptables i fiscals: 1. Comptabilitzar, mitjançant suport informàtic o convencional, les operacions de transcendència economicofinancera amb subjecció al Pla general de comptabilitat i, si escau, sectorial i amb els criteris de comptabilitat establerts per l'empresa. 2. Confeccionar els llibres i els registres de comptabilitat d'acord amb la legislació mercantil. 3. Emplenar el formulari per al dipòsit dels comptes anuals de les societats en el termini exigit pel registre mercantil. 4. Emplenar els formularis per a la legalització dels llibres comptables en el termini exigit legalment. 5. Formalitzar les obligacions fiscals tenint en compte la normativa corresponent. 6. Realitzar, si és possible, informes econòmics, financers i patrimonials a partir dels resultats comptables obtinguts. e) Realitzar i supervisar operacions d'assessorament, negociació, reclamació i venda de productes i serveis: 1. Organitzar, desenvolupar i supervisar un sistema d'informació àgil, complet i veraç dels productes i/o dels serveis de l'organització. 2. Atendre i assessorar sobre el producte i/o el servei més adient a les necessitats del client. 3. Negociar i acordar amb el client les condicions de contractació del producte i/o del servei que se li ofereix. 4. Gestionar i supervisar la tramitació documental necessària per al lliurament del producte i/o del servei acordat, aplicant-hi amb eficàcia, eficiència i qualitat de servei els procediments establerts per l'empresa. 5. Establir i/o supervisar un sistema de seguiment del client i del seu grau de satisfacció, mitjançant una atenció personalitzada, i resoldre les incidències o les reclamacions que sorgeixin en la prestació del servei. 6. Coordinar, supervisar i motivar el personal que té al seu càrrec a fi de millorar la consecució dels plans comercials. f) Administrar i gestionar en l'Administració pública: 1. Transcriure, extractar i arxivar en els llibres de registre públic, mitjançant suport manual o informàtic, les resolucions de l'autoritat i els actes jurídics i administratius dels particulars, tenint en compte les normes de procediment i els criteris d'accés. 2. Efectuar el seguiment informatitzat dels expedients administratius, en matèria de personal i d'execució del pressupost, segons les disposicions legals vigents i les normes de procediment. 3. Tramitar assumptes, expedients o reclamacions seguint el procediment establert, amb les mesures necessàries per evitar incidències que menyscaben els drets dels interessats. 4. Realitzar la gestió administrativa del procés de contractació en les administracions públiques tenint en compte la normativa vigent i les indicacions rebudes. g) Informar i assessorar sobre productes o serveis financers i d'assegurances: 1. Identificar les necessitats i els requeriments del client sobre els productes i/o els serveis que se li ofereixen, tenint en compte les característiques i els recursos. 2. Informar i assessorar adequadament el client sobre els serveis financers de l'entitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa legal. 3. Informar i assessorar, si el client ho demana, sobre els productes financers de passiu de l'entitat, d'acord amb els plans d'actuació i els objectius comercials marcats. 4. Informar i assessorar, si el client ho demana, sobre els productes financers d'actiu de l'entitat, d'acord amb els plans d'actuació i els objectius comercials marcats. 5. Informar i assessorar, si el client ho demana, sobre els productes d'assegurances de l'entitat, d'acord amb la normativa vigent i els procediments establerts. 6. Elaborar informes de caràcter tècnic referits a operacions de rellevància per a demanar-ne l'autorització i millorar la qualitat del servei. 7. Autoritzar i supervisar les propostes presentades a les persones que té al seu càrrec i referides a productes i/o a serveis que ofereix l'entitat. 8. Gestionar la contractació dels productes i dels serveis financers que s'ofereixen amb l'elaboració adequada de la documentació o informació corresponent, segons els procediments establerts i la legislació vigent. h) Realitzar les gestions d'un servei d'auditoria: 1. Verificar la documentació de treball de l'any anterior, amb la finalitat d'actualitzar els coneixements sobre l'empresa auditada. 2. Realitzar les proves del sistema de control intern, segons els criteris de l'auditor. 3. Realitzar una preavaluació del control intern segons els criteris establerts. 4. Avaluar els registres i les transaccions de l'estat financer amb les instruccions del programa d'auditoria. 5. Enviar, rebre i avaluar les circulars seguint les instruccions del programa d'auditoria. 6. Elaborar l'informe de cada una de les fases del treball assignat i comentar-lo amb l'auditor. 2.3 Capacitats clau. Són les capacitats, majorment de tipus individual, més associades a conductes observables en l'individu i són, en conseqüència, transversals -en el sentit que afecten molts llocs de treball- i transferibles a noves situacions. a) Capacitat de resolució de problemes: És la disposició i habilitat per a enfrontar-se i donar resposta a una situació determinada mitjançant l'organització i/o l'aplicació d'una estratègia o seqüència operativa (identificar, diagnosticar, formular solucions i avaluar), definida o no, per tal de trobar-hi la solució. Aquesta capacitat es manifesta en: La detecció de les anomalies o les errades que es poden presentar en treballs rutinaris de formalització, transcripció, càlcul, registre, comptabilitat, arxiu o verificació d'impresos i documents, mitjançant suport informàtic o manual. La resolució de les incidències sorgides en el tracte amb el públic i/o els clients, i facilitar-los el producte i/o el servei que s'ajusti més a les seves necessitats. La interpretació i la verificació del compliment de la normativa vigent en tots els àmbits del treball professional. L'aplicació dels criteris de valoració dels fets comptables, de les fórmules de càlcul en les operacions financeres i de finançament, i en la imputació de costos i de resultats. b) Capacitat d'organització del treball: És la disposició i habilitat per a crear les condicions adequades d'utilització dels recursos humans i/o materials existents, per tal de dur a terme les tasques amb el màxim d'eficàcia i eficiència. Aquesta capacitat es manifesta en: La realització de la recepció, la distribució, el registre i la devolució, si escau, de la documentació o la correspondència adreçada a una unitat de l'organització o a un membre concret. La recuperació de la informació que sigui necessària amb la utilització de l'equip ofimàtic escaient. La classificació de la informació o documentació segons la necessitat d'arxivar-la o no, de protegir la d'ús restringit, de facilitar l'accés a la d'ús freqüent, etc. tenint en compte els criteris de prioritat establerts. La revisió i control dels impresos i els documents d'ús habitual a l'oficina i/o en l'atenció al públic, i reclamar-ne el proveïment als serveis corresponents. c) Capacitat de responsabilitat en el treball: És la disposició per a implicar-se en la feina, considerant-la l'expressió de la competència personal i professional, i vetllant pel bon funcionament dels recursos humans i/o materials relacionats amb el treball. Aquesta capacitat es manifesta en: L'utilització del mitjà ofimàtic i/o l'aplicació informàtica adient a la proposta de treball, introduir les dades a l'ordinador, fer- ne les còpies de seguretat en un disquet, i actualitzar el sistema, tenint en compte les normes i la legislació vigent. L'elaboració d'informes de l'àrea de personal, de comptabilitat i d'atenció al client o d'auditoria, segons les normes i les pautes establertes. L'actualització de les dades, les variacions i altres modificacions de l'expedient personal. La recepció, comprovació i preparació correcta, mitjançant un suport documental i/o informàtic, les dades necessàries per a l'elaboració dels processos de contractació i retribució del personal. La selecció, obertura, formalització, modificació, transcripció, registre i arxiu de contractes, resguards, expedients, impresos o qualsevol altre document relacionat amb l'Administració pública, les institucions financeres, i altres organismes externs i/o empreses. La realització del cobrament i el pagament, en efectiu o amb xecs, d'acord amb la documentació corresponent i les ordres rebudes, i també fer-ne el recompte i la comprovació als registres de tresoreria. La realització del seguiment dels processos de seguretat i d'ús confidencial de la informació establerts per l'empresa, de la informació comptable, dels contractes i de qualsevol altre document a què tingui accés. La comprovació que els documents i els registres s'adeqüen a les normes mercantils, fiscals i laborals. d) Capacitat de treball en equip: És la disposició i habilitat per a col·laborar de manera coordinada en la tasca realitzada conjuntament per un equip de persones per tal d'assolir un objectiu proposat. Aquesta capacitat es manifesta en: La coordinació, en un procés d'auditoria, el treball de les persones que intervenen en una oficina d'atenció al client. La col·laboració amb el personal de cada àrea de l'empresa i/o de l'organització que ha de facilitar informació, documentació o altres dades necessàries per als processos comptables, comercials o de personal. e) Capacitat d'autonomia: És la capacitat per a realitzar una tasca de forma independent, és a dir, executant-la de principi a fi sense necessitat de rebre cap ajut o suport. Aquesta capacitat de treballar de forma autònoma no vol dir que el professional, en algunes tasques concretes, no hagi de ser assessorat. Aquesta capacitat es manifesta en: L'elaboració, actualització, verificació i control dels fitxers de proveïdors, clients, personal i altres documents o informació generats per l'activitat de l'empresa. El control i gestió dels estocs. La realització de l'inventari d'existències del magatzem. La resolució de reclamacions, tràmit de queixes i elaboració de documents d'incidències a l'empresa o en qualsevol organisme públic, tant si és central com local o autonòmic. La confecció de les nòmines i la liquidació d'impostos indirectes i directes que afecten l'empresa. La informació i assessorament del públic i/o dels clients en funció dels productes i/o dels serveis que s'ofereixen, especialment en el sector bancari i d'assegurances, en l'Administració pública i en altres activitats del sector de serveis. La verificació i realització del registre comptable de la documentació derivada de les activitats econòmica i financera. L'elaboració de l'estat de comptes, el balanç, els inventaris i altres dades financeres. El càlcul de la ràtio, el pressupost i el cost de l'àrea o departament on treballa. El seguiment del control de fluxos de tresoreria. f) Capacitat de relació interpersonal: És la disposició i habilitat per a comunicar-se amb els altres amb un tracte adient, amb atenció i empatia. Aquesta capacitat es manifesta en: La transmissió de les informacions, assessorament dels clients i del públic en general, de manera presencial o telefònicament. La formalització de les comunicacions escrites adreçades a clients, proveïdors, personal, institucions financeres o Administració pública, mitjançant l'ús d'un llenguatge adequat a la situació i a l'interlocutor. L'atenció dels visitants i/o del personal per ajudar-los en les seves gestions o adreçar-los, amb cortesia, a la unitat o secció adient per tal que realitzin els tràmits adequats o resolguin els problemes que s'hagin pogut presentar. La comunicació amb les persones responsables d'altres departaments per obtenir informació, documents o altres dades necessàries per a la realització de les tasques administratives assignades. g) Capacitat d'iniciativa: És la disposició i habilitat per a prendre decisions sobre propostes o accions. Donat cas que vagin en la línia de millorar el procés, producte o servei, per canvi o modificació, s'està definint la capacitat d'innovació. Aquesta capacitat es manifesta en: La selecció del programa i/o l'aplicació informàtica adequada a les dades que ha d'introduir i tractar. La propossició de solucions alternatives, segons la transcendència del fet i la informació existent, quan es detectin incidències en els processos de registre comptable, control financer, tresoreria, magatzem o procés d'auditoria. L'elaboració i preparació d'informes de les incidències en operacions de compra-venda, i llistes i quadres estadístics amb les característiques dels clients actuals i potencials. La realització del disseny i la presentació de documents, informes i expedients segons les pautes establertes. 2.4 Camp professional. 2.4.1 Àmbit professional i de treball. Aquest tècnic exercirà la seva activitat en el sector econòmic d'una empresa gran, mitjana o petita, d'àmbit públic o privat, i en organismes públics. Els principals sectors de serveis en els quals exercirà la seva activitat són: Sector financer: Bancs privats i públics. Caixes d'estalvi. Corporacions i institucions de crèdit i financeres. Assegurances. Altres serveis financers prestats a les empreses. Activitats d'informació sobre la solvència de persones i empreses, i la gestió de cobraments. Assessoria jurídica, fiscal i gestoria. Servei d'auditoria comptable, econòmica i financera. Assessorament i informació sobre l'organització, la gestió i el control empresarial. Aquest tècnic treballarà en equip, a partir de les instruccions donades i realitzarà tasques o funcions més o menys polivalents i amb major o menor responsabilitat en funció de la grandària de l'empresa. La realitat econòmica exigeix professionals emprenedors que puguin iniciar activitats econòmiques, per la qual cosa és necessari que coneguin les tècniques de gestió i d'administració, els tràmits i les normes administratives que regulen les activitats empresarials, i que siguin capaços d'assimilar i adaptar-se a les noves tecnologies i als sistemes organitzatius. També han de saber organitzar, administrar, gestionar i controlar una petita empresa, generant la capacitat d'autotreball. 2.4.2 Àmbit funcional i tecnològic. Aquest professional exerceix fonamentalment les funcions i/o subfuncions següents: Administració i finances. Personal i recursos humans. Aprovisionament. Comercialització. Principals ocupacions i llocs de treball: Amb finalitats d'orientació professional, s'enumeren a continuació les ocupacions i els llocs de treball que es poden exercir quan s'adquireixi la competència professional definida pel títol: Administratiu d'oficina o de despatx professional, administratiu comercial, administratiu de gestió i de personal, comptable, administratiu de banca i d'institucions financeres, responsable de tresoreria, responsable de sistemes de pagament, responsable de cartera, responsable de valors, responsable d'internacional, administratiu de l'Administració pública, tècnic en gestió de cobraments, auxiliar d'auditoria, agent comercial d'assegurances, de bancs i d'institucions financeres. Gestors administratius. 3. Currículum. 3.1 Objectius generals del cicle formatiu. Analitzar la informació comptable i la situació economicofinancera d'una empresa, identificant els principis comptables, els criteris de valoració i les dades economicofinanceres que s'han d'aplicar, interpretant les dades comptables, relacionant les masses patrimonials i els registres amb les normes, principis comptables i documentació justificativa, validant els registres, el control intern i la situació economicofinancera, per tal de verificar la comptabilitat interna i externa. Analitzar les condicions de selecció i de contractació, els conceptes retributius i les activitats de formació del personal, interpretant les normes laborals i els convenis col·lectius, identificant la documentació que cal tractar i elaborar en cada procés, determinant el sistema de control del personal i d'actualització de la informació de cada treballador, planificant el suport administratiu de les accions i de les activitats de formació per tal de gestionar els recursos humans. Verificar les operacions de tresoreria i dels efectes comercials, i l'autorització de contractació de productes i serveis financers, interpretant els aspectes formals i processals de la Llei canviària i els requisits interns de la institució financera, relacionant les operacions amb les condicions del producte o servei, comprovant la realització de les operacions en la forma i el termini previst, calculant els interessos, els descomptes i els costos financers de les operacions, per tal de supervisar la gestió de tresoreria i de contractació de productes financers. Verificar les operacions del magatzem i de compra-venda, interpretant la normativa mercantil i fiscal, els objectius comercials i les necessitats d'aprovisionament, relacionant el moviment de l'estoc amb les previsions, comprovant les condicions, les dades i els càlculs de les operacions i de la documentació, tractant la informació d'aquesta àrea amb suport informàtic, per tal de supervisar la gestió administrativa d'aprovisionament i de distribució. Comptabilitzar i liquidar les operacions de transcendència econòmica, financera i fiscal, interpretant les normes mercantils i fiscals, i els criteris interns de l'empresa, anotant els fets interns i externs, confeccionat els llibres comptables, els comptes anuals, la documentació fiscal, i els formularis de dipòsit i de legalització, per tal de realitzar el procés comptable i fiscal anual. Elaborar la documentació administrativa de l'àrea d'aprovisionament, comercial i de recursos humans, interpretant la normativa legal, identificant les característiques de l'operació, realitzant la formalització, el registre i el control de la documentació i dels fets amb suport informàtic, tramitant la documentació a l'àrea o organisme corresponent, per tal de gestionar els processos administratius de cada àrea. Tractar la documentació d'una àrea o unitat de l'administració pública, transcrivint i extractant les resolucions i els actes jurídics i administratius en els llibres de registre, actualitzant la informació i els documents dels expedients, formulant diligències, anotacions, propostes de resolució o plecs de condicions, per tal de realitzar gestions administratives en l'administració pública. Relacionar-se amb agents externs i interns de l'empresa o de la institució, distingint la informació o l'assessorament que s'ha d'oferir segons l'organització, interpretant les sol·licituds, les reclamacions i les preferències de l'interlocutor, comunicant de forma oral o escrita les situacions, els fets i les incidències detectades, interactuant amb l'interlocutor amb un llenguatge adaptat a la situació i al context, negociant les condicions de contractació, per tal de realitzar la informació i assessorament sobre productes o serveis. Integrar les fases d'un projecte de creació d'una empresa, detectant les necessitats de l'entorn econòmic, seleccionant el producte o servei de l'activitat empresarial i la forma jurídica corresponent, determinant els recursos necessaris, les inversions, el finançament i el volum de producció i vendes, elaborant la documentació legal de constitució i de funcionament, per tal d'argumentar la viabilitat del projecte. Planificar el procés d'inserció, identificant el marc legal, les magnituds i unitats organitzatives de l'entorn econòmic, i les capacitats i actituds requerides, interpretant les normes contractuals i de salut laboral fixades en les relacions laborals, determinant les vies d'inserció possibles i els mitjans requerits en cada cas, per tal d'integrar-se satisfactòriament al món laboral. Sensibilitzar-se sobre els efectes que les condicions de treball poden produir sobre la salut personal, col·lectiva i ambiental, amb la finalitat de millorar les condicions de realització del treball utilitzant les mesures correctives i la protecció adequada. Incorporar-se al món productiu, adaptant-se a l'estructura pròpia de l'organització de forma responsable i participativa, afrontant les tasques encomanades amb progressiva autonomia i iniciativa, i valorant les aptituds en el conjunt de tasques administratives realitzades, per tal d'integrar-se en un centre de treball. 3.2 Crèdits
Crèdit 1. Gestió d'aprovisionament
Dins de la durada establerta per a aquest cicle formatiu, els centres docents disposaran de 170 hores lectives per completar el currículum establert i adequar-lo al seu àmbit socioeconòmic. Els centres docents distribuiran lliurement les hores bé en un o més dels crèdits previstos per a aquest cicle, bé programant més crèdits. En cap cas aquestes hores no incrementaran la durada del crèdit de formació en centres de treball. 3.4 Relació dels crèdits en què s'estructuren els mòduls professionals. Mòdul 1: gestió d'aprovisionament. Crèdit 1: gestió d'aprovisionament. Mòdul 2: gestió financera. Crèdit 2: gestió financera. Mòdul 3: recursos humans. Crèdit 3: recursos humans. Mòdul 4: comptabilitat i fiscalitat. Crèdit 4: tractament comptable de la informació. Crèdit 5: comptabilitat superior i fiscalitat. Mòdul 5: gestió comercial i servei d'atenció al client. Crèdit 6: gestió comercial i servei d'atenció al client. Mòdul 6: Administració pública. Crèdit 7: Administració pública. Mòdul 7: productes i serveis financers i d'assegurances. Crèdit 8: productes i serveis financers i d'assegurances. Mòdul 8: auditoria. Crèdit 9: auditoria. Mòdul 9: aplicacions informàtiques i operatòria de teclats. Crèdit 10: tractament automàtic de la informació. Crèdit 11: aplicacions informàtiques avançades. Mòdul 10: projecte empresarial. Crèdit 12: projecte empresarial. Mòdul 11: formació i orientació laboral. Crèdit 13: formació i orientació laboral. Mòdul 12: formació en centres de treball. Crèdit 14: formació en centres de treball. 3.5 Matèries del batxillerat que s'han hagut de cursar per a accedir al cicle formatiu: Matemàtiques aplicades a les ciències socials II. Economia i organització d'empreses. 4. Especialitats del professorat que té atribució docent en els crèdits del cicle formatiu de grau superior d'administració i finances: a) El professorat de l'especialitat de processos de gestió administrativa del cos de professors tècnics de formació professional té atribució docent per als crèdits: Crèdit 1: gestió d'aprovisionament. Crèdit 6: gestió comercial i servei d'atenció al client. Crèdit 10: tractament automàtic de la informació. Crèdit 11: aplicacions informàtiques avançades. b) El professorat de l'especialitat d'administració d'empreses del cos de professors d'ensenyament secundari té atribució docent per als crèdits: Crèdit 2: gestió financera. Crèdit 3: recursos humans. Crèdit 4: tractament comptable de la informació. Crèdit 5: comptabilitat superior i fiscalitat. Crèdit 7: Administració pública. Crèdit 8: productes i serveis financers i d'assegurances. Crèdit 9: auditoria. Crèdit 12: projecte empresarial. c) El professorat de l'especialitat de formació i orientació laboral del cos de professors d'ensenyament secundari té atribució docent per al crèdit: Crèdit 13: formació i orientació laboral. 5. Convalidacions, correspondències i accés a estudis universitaris. 5.1 Mòduls professionals que poden convalidar-se amb la formació professional ocupacional: Gestió d'aprovisionament. Gestió financera. Recursos humans. Comptabilitat i fiscalitat. Gestió comercial i servei d'atenció al client. Administració pública. Productes i serveis financers i d'assegurances. Aplicacions informàtiques i operatòria de teclats. 5.2 Mòduls professionals que poden correspondre's amb la pràctica laboral: Gestió d'aprovisionament. Gestió financera. Recursos humans. Comptabilitat i fiscalitat. Gestió comercial i servei d'atenció al client. Administració pública. Productes i serveis financers i d'assegurances. Aplicacions informàtiques i operatòria de teclats. Formació i orientació laboral. Formació en centres de treball. 5.3 Accés a estudis universitaris: Diplomat en Biblioteconomia i Documentació. Diplomat en Ciències Empresarials. Diplomat en Educació Social. Diplomat en Estadística. Diplomat en Gestió i Administració Pública. Diplomat en Informàtica. Diplomat en Relacions Laborals. Diplomat en Treball Social.
Tècnic en Empreses i Activitats Turístiques.
|