|
b) Objectius terminals. Identificar les situacions de risc derivades del treball en funció de les causes que les generen, de la classificació dels diversos grups de risc i dels danys que provoquen en la persona i en la col.lectivitat. Identificar els mitjans de prevenció i protecció que cal emprar en les situacions de risc, en funció de la naturalesa de la situació i de l'abast, personal i/o ambiental, d'actuació del risc. Aplicar les mesures d'intervenció en cas d'accident segons la prioritat d'actuació que escaigui i d'acord amb la urgència que el cas requereixi amb relació a les lesions produïdes. Reconèixer els drets, els deures i els procediments que es deriven de les relacions laborals. Identificar les condicions de treball del sector corresponent que figuren en el conveni col.lectiu. Diferenciar les modalitats de contractació més utilitzades en el sector actualment, segons el tipus i la finalitat del treball. Especificar les prestacions del règim general de la Seguretat social, en funció de les condicions exigides per a tenir-hi dret, el temps de durada i les quantitats econòmiques, si és el cas. Relacionar els requeriments del lloc de treball amb les actituds i capacitats personals. Diferenciar els requisits i les característiques de la inserció laboral en funció de la modalitat de treballador autònom, empresa social, assalariat o funcionari. c) Continguts de fets, conceptes i sistemes conceptuals. 1. Salut laboral: Seguretat, higiene i salut en el treball. Salut i medi ambient. Factors de risc en el treball: físics, químics, esforços, organitzatius i comuns. Tècniques de prevenció i protecció. Actuació en cas d'accident. 2. Legislació i relacions laborals: Administració i Jurisdicció laboral. Drets i deures laborals. Modalitats del contracte de treball. Modificació, extinció i infraccions. Representació. Convenis col.lectius. Conflictes col.lectius. Prestacions de la Seguretat social. 3. Orientació i inserció sociolaboral: Interessos i capacitats. Ofertes de treball. Treball d'assalariat en una empresa o a l'administració. Autoocupació: autònom o empresa social. Itineraris formatius i de professionalització. d) Continguts de procediments. 1. Anàlisi del risc en l'àmbit de treball: Identificació de les situacions de risc. Determinació de l'àmbit d'actuació del risc. Recerca d'informació i dades. Delimitació dels elements implicats. Observació i mesura del risc. Identificació de la normativa aplicable. Proposició d'actuacions preventives i de protecció. 2. Aplicació de primers auxilis: Prioritat d'actuacions. Preparació de l'accidentat. Aplicació de la tècnica específica. 3. Consulta de la normativa laboral: Identificació de l'element de la consulta. Localització de la font corresponent. Interpretació amb relació al supòsit. Aplicació de la normativa. 4. Inserció laboral: Anàlisi de les capacitats laborals i dels interessos personals. Localització d'ofertes de treball. Interpretació de les ofertes de treball. Anàlisi de l'adequació personal al lloc de treball. Participació en el procés de selecció. e) Continguts d'actituds. 1. Obertura a l'àmbit professional i la seva evolució: Interès pels aspectes econòmics, laborals, socials i del medi ambient en l'aplicació de normes laborals adients i en les propostes de condicions de treball. 2. Adaptació a noves situacions: Resposta activa pel que fa a la utilització de la normativa laboral i a l'aplicació de les tècniques i els elements preventius més recents derivats dels canvis tecnològics i organitzatius. 3. Intercanvi d'idees, opinions i experiències: Esperit crític en la valoració i interpretació de les dades i els fets socioeconòmics, en la determinació de condicions laborals, en la detecció i anàlisi de risc, i en els debats sobre normes jurídiques i situacions laborals. 4. Interès per les relacions humanes: Respecte envers els altres en el procés de selecció i en l'obtenció de dades. 5. Valoració de resultats: Argumentació i interrogació dels resultats obtinguts i del procediment emprat en la detecció del risc i les conseqüències corresponents, en l'anàlisi de les situacions laborals, en la recerca d'ofertes de treball i en l'actuació en cas d'accident. 6. Respecte per la salut, el medi ambient i la seguretat laboral: Aplicació correcta de les normes de seguretat i mesures de prevenció i protecció del medi ambient i la salut. 7. Igualtat davant les diferències socioculturals: Tracte d'igualtat i no discriminatori en la determinació de les condicions laborals, en la identificació i aplicació dels contractes de treball, en la verificació del compliment de la normativa, en la identificació de capacitats i interessos personals i en l'adequació personal al lloc de treball. 8. Progrés i promoció dins de la professió: Disciplina i correcció en la realització del treball. 9. Qualitat del treball: Cura en la presentació i estructuració dels escrits (contractes, cartes, currícula i proves de selecció). 10. Mentalitat emprenedora i creativa: Aportació de solucions originals i innovadores en les discussions de les situacions laborals conflictives, en les propostes d'actuació preventives, en l'aplicació dels convenis, en l'anàlisi de les possibilitats d'ocupació i en la prioritat d'actuació en cas d'accident. 11. Compromís amb les obligacions associades al treball: Valoració i compliment de les normes laborals. Participació en activitats col.lectives.
Puntualitat en la realització d'activitats
i en el lliurament del treball. |
